Strona główna

Nowe perspektywy wsparcia dla franczyzobiorców

Ruszyły konkursy na pozyskanie dotacji unijnych w ramach budżetu na lata 2015-2020. Pierwsze nabory zostały ogłoszone w województwach śląskim, dolnośląskim, wielkopolskim i pomorskim. W ślad za nimi niebawem ruszą  nabory w świętokrzyskim, mazowieckim, łódzkim i podkarpackim. 

W tej edycji konkursów można składać wnioski o dofinansowanie działalności szkoleniowo-doradczej dla dwóch typów projektów:

1. Projekty, które mają obejmować: rekrutacje, szkolenie, staże i zatrudnienie osób bezrobotnych.
2. Projekty, w ramach których osoby pracujące,  z własnej inicjatywy ( bez skierowania z zakładu pracy) mogą uczestniczyć w różnego rodzaju szkoleniach.

W ramach pierwszego typu projektów Centrum Szkolenia Kadr LD Holding SA, w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy i franczyzobiorcami, będzie prowadziło nabór osób bezrobotnych zainteresowanych podjęciem pracy w handlu. Osoby te przejdą podstawowe szkolenia w zakresie obsługi klienta, BHP i HACCP, uzyskają książeczki sanitarno-epidemiologiczne i zostaną skierowane na staże w placówkach naszych franczyzobiorców, którzy wyrażą taką chęć. Staż będzie trwał 4-6 miesięcy i będzie w całości opłacony z projektu ( właściciel firmy nie ponosi żadnych związanych z tym kosztów). Po zakończeniu stażu część stażystów musi zostać zatrudniona na min. ½ etatu przez trzy miesiące.  Na przykład jeżeli w sklepie dwie osoby będą na stażu przez 4 miesiące to po zakończeniu stażu przynajmniej jedna osoba musi zostać zatrudniona na ½ etatu na trzy miesiące lub na umowę zlecenie,  ale o wynagrodzeniu równoważnym zatrudnieniu na ½ etatu.  Dla franczyzobiorców, którzy postanowią nawiązać z nami współpracę w ramach projektu jest to niewątpliwie sposób obniżenia kosztów funkcjonowania sklepu.                                                                                                                 

Drugi typ projektu może obejmować szeroki zakres szkoleń dla naszych franczyzobiorców i ich pracowników, począwszy od szkoleń z podstawy obsługi komputera poprzez szkolenia miękkie np. z obsługi klienta, zarządzania, komunikacji,  BHP, HACCP, a na szkoleniach obsługi wózków widłowych czy też przygotowujących do zdobycia tytułu czeladnika (wykwalifikowany sprzedawca) i mistrza w dowolnym zawodzie kończąc.  Zdobycie tytułu czeladnika,  a następnie mistrza  umożliwia  wnioskowanie o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego w celu nauki zawodu. Wnioski takie składa się do właściwego co do miejsca prowadzenia działalności urzędu gminy. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od długości okresu szkolenia  młodocianego. Zachęcam franczyzobiorców Livio oraz Nasz Sklep  do zainteresowania się tym tematem i  szkolenia młodocianych, ponieważ płyną z tego tytułu wymierne korzyści: po pierwsze zyskuje się dodatkowego pracownika, który wspomaga pracę personelu podstawowego w sklepie, a po drugie po wyszkoleniu takiego młodocianego pracownika można otrzymać dofinansowanie kosztów szkolenia w wysokości nawet 7000 zł.

Osoby zainteresowane poruszanymi tematami proszone są o kontakt z Centrum Szkolenia Kadr LD Holding S.A.
tel: +48 32 478 90 00                                                                                                                                                         
e-mail: szkolenia@ldholding.pl